蓝铁皮向前延伸,开出一条大路,临时红绿灯维持着前方十字路口的秩序。拐过弯儿,走土路,上大道,眼前是拔地而起的家居小镇。 小镇白色围墙外,散布着片片荒地和蔬菜大棚,偶尔还能听到附近喇叭的叫卖声。越过白色围墙,将会看到另一番景象:埃及金字塔、法国卢浮宫、泰国皇宫……世界风情,被纳入小镇五平方公里的版图。 小镇所在的南康,为江西省赣州市辖下的区,人多地少,丘陵山地,曾是罗霄山地区典型的特困地区。但现在,正如入口矗立的高大藤椅的寓意,南康试图成为“世界家具头把交椅”。
家居小镇门口的高大藤椅 20世纪80年代,第一代南康家具人南下广东佛山打工,巅峰期仅在佛山顺德就有几万南康木工,一度流传着“没有南康工人,成就不了顺德家具”。本世纪初,南康家具人带着技术、资金和管理向北回流,在这个中部的县城孕育出千亿家具产业带,和佛山的差距正在迅速缩小。(点击《快手抖音杀疯了!直播蚕食472个头部家具厂,千亿市场猛觉醒,佛山惊现“用工荒”》查看更多精彩内容) 南康家具既是后起之秀,也是“前事之师”。南康家具的崛起,正好赶上电商向国民经济毛细血管渗透且重塑零售渠道,以及中国产业集群(产业带)向智能化和数字化的转型。南康抓住了这两股浪潮。 2022年,南康家具总产值已突破2300亿元,电商交易额近700亿元,诞生了汇森家居、初屋、联圆世家、卓览、上林春天、木牛家具等品牌。近年来,格力电器、月星、居然之家、红星美凯龙、大自然家居、美克美家等在南康投资建厂,推动其向家居和智能化转型。2022年,南康家具还入选工信部先进制造业集群项目。 光鲜背后有着不为人知的沧桑往事。多年前,南康家具也曾经历生产涣散、产品销路不畅和家具厂无以为继的问题,好在家具产业向内地转移和升级顺应时代潮流。 2023年春天,各地上演“拼经济”热潮,不少地方提到产业集群的转型和升级,尤其是电商、品牌和智能制造方向。而这些方向上的问题,许多都是南康家具经历和探索过的。 01 “无中生有”开车从南昌出发,一路向南,行驶400多公里,就到了赣州南康。赣州紧挨着广东、福建和湖南,从南康到广东顺德,也不过400多公里。 南康是中国木匠之乡。著名社会学家费孝通曾到南康考察,停留期间留下十六个字:“无中生有,有中生特,特在其人,人联四方。” 在赣州南康,几乎每个人都乐意跟外来者谈论家具,它不仅影响了这个中部县城的产业,也重新组织起这片土地上的生活。反过来,家具产业转移到南康以后,也受到当地文化的影响。 一位五十多岁的阿姨蹲在地上,正在擦拭墙边的污渍,她告诉亿邦动力,儿子设计家具,女儿卖家具,她也从农民变成特色家居小镇的清洁工。一位骑电动车的大爷告诉外来者,哪里的家具更便宜,他曾是木材商人,一天卖掉十几车木材,现在为家具卖场拉客人看家具,每月工资3000元。 办公室里,刘庆明按下开关,实木茶台开始自动上水,茶水不久便沸腾起来。他在家具行业干了三十年,其中28年在做老板。现如今,他在抖音上拍短视频,开设直播账号卖茶台。 1993年,刘庆明从部队退役,跟着打工潮南下,进入广东佛山家具厂里做普工。那时候,十万南康木匠南下广东,进入顺德家具厂打工。刨木料时,刀片打到一块结疤上,瞬间弹起来,打烂了刘庆明的右手掌,伤口太大、太深,缝不起来。 回家修养半年后,刘庆明不甘心一辈子给人打工,决定在老家办家具厂。这些木匠大多数中小学毕业,文化水平不高,往往学到技术和管理,攒下打工的钱,回老家办家具厂。 20世纪90年代,商品房改革为家具产业注入了活力。 1993年,杜永红从顺德回来,注册了南康第一家家具厂,一年就赚了12万元。1994年,南康冒出了200家家具厂。据统计,90年代中期,平均每年有3000多外出打工的南康人返乡创业。国道和公路两旁,松木厂棚连成一片,前店后厂,向过路司机销售家具。 1995年,刘庆明开厂时,南康还没有家具城。很多外地人拿着钱到南康找货,循着机器声响到处走,哪里有货就直接订走,没生产出来的也先预订掉。“做出来就卖掉,根本上不需要我们去推销。”
家居小镇夜景 生意很好做,但南康家具的生产并不规范。当时,绝大部分工人是本地人,往往干完家里的活才来上班,很难约束。“你今天说8点钟,他就9点到,他是不受管理的。如果你要求太多,他马上就跑你对面工厂去上班,所以这是当时一个产业发展的痛点。”廖为敏说。 廖为敏是木牛家具创始人,初中辍学后在本地打些零工,24岁创办了木牛家具。一次同学聚会上,一位在广东做厂长的初中同学问廖为敏:“为什么不导入正规化的企业管理,把企业做大做强?”廖为敏顺势发出邀请,问:“想不想一起来干?”同学辞去广东的职位,加入廖为敏的家具厂,开始改革木牛的管理方式。 2002年,木牛率先提出上下班打卡制度,按月结算工资,推出生产流程卡。最初实行上下班打卡,许多工人不愿意到木牛上班。但是,廖为敏咬牙坚持下来了。事实证明,这个决定是对的,双向筛选,反而留住了一些有契约精神的好员工。 那时,南康发工资也没有准,盛行“常年不发工资,过年才清工资”。平时借工人几百块生活费,记在账上,过年再清算。有些老板比较精明,年终发工资时趁机讲价,工人们要拿钱过年,只好得过且过。木牛每月10号准时发工资,一些真正想挣钱的工人会看重正规的企业上带来的安全感。
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